E-Land забастовка - E-Land strike

Забастовка E-Land (Корейский: 이랜드 비정규직 대량 해고 사태) профсоюз E-Land выступил против массового сокращения, инициированного New Core Co. и Homever Outlet, дочерними организациями розничной торговли E-Land Group. Забастовка, продолжавшаяся 510 дней с 10 июня 2007 г. по 13 ноября 2008 г., призвала к прекращению дискриминационной системы нерегулярной занятости и восстановлению уволенных членов профсоюзов.[1]

Задний план

Работники с нерегулярной занятостью

Нерегулярная занятость - это ненадежная форма занятости, которая практически не обеспечивает гарантии занятости для нерегулярно занятых работников и исключает их из основных трудовых прав и защиты социального обеспечения.[2] Кроме того, из-за статуса работающих неполный рабочий день, временных, субподрядных, самостоятельно нанятых и подневных работников, нерегулярным работникам часто отказывают в рабочих льготах, имеющих право на постоянных работников, включая оплачиваемый отпуск по болезни и отпуск, медицинское страхование, компенсацию по безработице и трудовой стаж. .[3]

Нерегулярная занятость быстро росла после 1997 года, когда Южная Корея пережила национальный финансовый кризис, известный как «кризис МВФ». Нестабильность финансовых рынков и неспособность фирм выплачивать краткосрочные ссуды вызвали серьезный долговой кризис не только в Южной Корее, но также в Таиланде и Индонезии, что привело к Принятие правительством Южной Кореи кредита для экстренной помощи от Международный Валютный Фонд на сумму 57 миллиардов долларов. Из-за неолиберальных условий предоставления кредитов, наложенных МВФ, фирмы были обязаны сокращать затраты на рабочую силу, демонтировать гарантии занятости и использовать систему временной занятости, чтобы избежать банкротства.[2] Таким образом, количество нерегулярных рабочих в Южной Корее увеличивалось во все большей пропорции.

К концу 1998 года количество безработных в Южной Корее достигло 1,3 миллиона, что эквивалентно примерно 4,6% от уровня безработицы.[4] Помимо увеличения мужской безработицы, увеличилось количество работающих женщин, выходящих на рынок труда в качестве нерегулярно занятых.[5] Хотя к 23 августа 2001 года кризис МВФ в Южной Корее завершился, система нерегулярных рабочих сохранилась и была полностью использована E-Land Group.

E-Land Group расширила свой розничный бизнес в Южной Корее по окончании суверенный дефолт купив New Core Co. в 2003 году и Carrefour (прежнее название Homever Outlet) в 2006 году.[6] Большинство рабочих в магазинах E-Land были работниками, работающими не на постоянной основе, в основном замужними женщинами старше 30 лет, которые получали ежемесячную заработную плату в размере 800 000 корейских вон, что было ниже среднемесячного дохода.[2]

Закон о защите незаконной занятости

В июне 2007 года E-Land Group начала массовое сокращение, уволив около 570 нерегулярных рабочих, в основном кассиров супермаркетов и продавцов.[2] Массовое сокращение штата и реструктуризация стали для E-Land Group законным путем избежать принятия Закона о защите от нерегулярной занятости.

Закон о защите нерегулярной занятости - это законопроект, вступивший в силу в 2006 году, который гарантировал работнику, работающему с нерегулярной занятостью, продвижение в качестве постоянного работника после двух лет непрерывной работы.[7] Это означает, что при выполнении условия любой работник, не имеющий регулярной занятости, получает право на получение пособий по трудоустройству, трудового страхования (государственная пенсия, страхование занятости, медицинское страхование и страхование компенсации работникам) и гарантии занятости, которые полностью защищены трудовыми правами. закон.[2][8] Однако в июне 2006 года только небольшая часть нерегулярно занятых рабочих была продвинута в качестве постоянных рабочих, и около 570 нерегулярных рабочих были уволены из New Core Co. и Homever Outlet (около 220 нерегулярных рабочих из New Core Co. и 350 от Homever Outlet)[9] при расторжении договора.

E-Land забастовка

После расторжения контрактов и сокращения штата профсоюз E-Land, один из первых профсоюзов трудящихся с нерегулярной занятостью, организованный KCTU (Корейская конфедерация профсоюзов),[2] инициировал первую забастовку 10 июня 2007 г. (всеобщая забастовка 20 июня 2007 г.). Профсоюз E-Land потребовал прекращения системы нерегулярной рабочей силы и восстановления 570 освобожденных рабочих. Однако ни один из представителей New Core Co. и Homever Outlet не откликнулся на требование профсоюза E-Land.[9]

Сидячая забастовка в аутлете Homever на стадионе Кубка мира Сангам-дон

30 июня 2007 года 600 членов профсоюза E-Land инициировали сидячую забастовку в главном аутлете E-Land Homever в торговом комплексе Sangam-dong World Cup Stadium. Во время оккупации члены профсоюза разбили лагерь на циновках и ящиках, установленных рядом с рядом заблокированных кассовых аппаратов.[2] Сидячая забастовка изначально планировалась как краткосрочная акция протеста. Однако оккупация продлилась, когда представитель Homever Outlet продолжал отвергать требование профсоюза E-Land. Оккупация длилась 21 день и была вынуждена прекратиться после вмешательства полиции по охране общественного порядка 20 июля 2007 года, в день, когда на стадионе проводился футбольный матч А-лиги.[9]

Профсоюз E-Land продолжил акцию протеста, организовав митинги в 40 различных торговых точках Homever, включая регионы Ятаб, Ильсан, Пюнгчон, Инчхон, Каннам, Сангам и т. Д. Перед розничными магазинами члены профсоюза разбили палатки и лагеря и провели сидячую забастовку. Во время сидячей забастовки члены профсоюзов организовали пикеты и распространяли листовки, призывая потребителей к бойкоту всей продукции E-Land.[9][10]

Воздействие сидячей забастовки привлекло внимание средств массовой информации и общественности. Консервативные СМИ раскритиковали E-Land Group за то, что она лишила членов профсоюза средств к существованию, нарушив Закон о защите от незаконной занятости.[11] При поддержке средств массовой информации профсоюз E-Land заручился поддержкой различных организаций, включая 37 различных общественных организаций, демократическую рабочую партию провинции Сеул и международный союз работников торговли, например UNI.[9][2] Кроме того, KCTU впервые созвал общее собрание членов правления для организации кампании по сбору средств для оказания финансовой поддержки членам профсоюза.[9]

Конец протеста

Протест продемонстрировал признаки завершения, когда в мае 2008 года Samsung Tesco приобрела Homever Outlet.[1] 13 ноября 2008 года представители Samsung Tesco и профсоюза E-Land пришли к соглашению о прекращении протеста при следующих условиях: Samsung Tesco - Гарантированное продвижение по службе для нерегулярно занятых работников, у которых превысил 16-месячный рабочий период, повышение заработной платы, усиление трудовых льгот. Профсоюз E-Land - Освобождение 12 лидеров профсоюза E-Land.[9]

Лента новостей

  • 4 июня 2007 г .: Подтверждение расторжения контракта с 570 работниками, не имеющими постоянной работы (220 из New Core Co., 350 из Homever Outlet).
  • 10 июня 2007 г .: первая забастовка профсоюза E-Land.
  • 17 июня 2007 г .: 18 июня 2007 г. - Вторая забастовка / митинг в аутлете Sangam-dong Homever
  • 20 июня 2007 г .: 24 июня 2007 г. - Третья забастовка.
    • Закрытие аутлета Homever на стадионе Sangam-dong Worldcup на 5 часов
    • Закрытие New Core Co. в Каннам
  • 25 июня 2007 г .: закрытие аутлета New Core Co. / Homever в Ятаб.
  • 26 июня 2007 г .: закрытие аутлета New Core Co. / Homever в Ильсане.
  • 27 июня 2007 г .: закрытие компании New Core Co. в Пюнчоне.
  • 28 июня 2007 г .: 19 июля 2007 г. - четвертая забастовка.
    • Закрытие аутлета Homever в Мюнмоке
    • Закрытие New Core Co. в Донсу и Инчхоне
    • Закрытие аутлета Homever на стадионе Sangam-dong Worldcup и сидячая забастовка профсоюза E-Land в торговом центре
  • 20 июля 2007 г .: Вмешательство ОМОНа. Конец профсоюзов E-Land в аутлете Homever на стадионе Sangam-dong Worldcup.
  • 29 июля 2007 г .: сидячая забастовка профсоюзов E-Land в компании New Core Co. в Каннам.
  • 31 июля 2007 г .: вмешательство полиции по охране общественного порядка с целью остановить оккупацию членами профсоюза New Core Co. в Каннамгу.
  • 18 августа 2007: Профсоюз E-Land начинает митинг перед 40 различными торговыми точками Homever.
  • 8 сентября 2007 г .: Начало бойкота движения за бойкот продукции E-Land.
  • 15 декабря 2007: Общее собрание ККТУ.
  • 30 января 2008 г .: Целенаправленная акция протеста против Homever Outlet, инициированная KCTU.
  • 14 мая 2008 г .: Samsung Tesco покупает Homever Outlet
  • 13 ноября 2008 г .: Соглашение между Samsung Tesco и профсоюзом E-Land о прекращении протеста.[1][2][9][12]

использованная литература

  1. ^ а б c Мы, ХёнБок (23 ноября 2008 г.). "이랜드 사태 의 시작 과 끝, 그리고 미래". Новости Сеульского национального университета.
  2. ^ а б c d е ж г час я Чун, Дженнифер Джихе (25 ноября 2013 г.). «Борьба с нелегально занятыми рабочими в Южной Корее, 1999-2011 гг.». Университет Торонто - через UCLA IRLE.
  3. ^ 1973-, Чун, Дженнифер Джихе (2009). Организация на периферии: символическая политика труда в Южной Корее и США. Итака: ILR Press. ISBN  9780801458453. OCLC  726824189.CS1 maint: числовые имена: список авторов (ссылка на сайт)
  4. ^ Ли, Хун-Чхоль (14 октября 2018 г.). «韓 실업률, МВФ 외환 위기 이후 17 년 만 에 美 보다 '악화'". news1Корея.
  5. ^ Ким, ЮСон (март 2015 г.). «Факты о женщинах с нерегулярной рабочей силой и правила (여성 비정규직 실태 와 정책 과제)» (PDF). Корейский институт труда и общества.
  6. ^ НОВОСТИ ЗА НОВОСТИ Уолл Стрит джорнал (29 апреля 2006 г.). "E.Land купит контроль над Carrefour Korea". Журнал "Уолл Стрит.
  7. ^ Чун, Дженнифер Джихе (31 марта 2009 г.). «Правовая ограниченность: гендерная и трудовая политика организации нерегулярной рабочей силы в Южной Корее». Третий мир ежеквартально - через Routledge Taylor & Francis Group.
  8. ^ Ю, ДжинСон (22 марта 2018 г.). «Закон о защите незаконной занятости, который не защищает незаконных работников (비정규직 보호 하지 않는 비정규직 보호법)». Колонка Корейского института экономических исследований - через Корейский институт экономических исследований.
  9. ^ а б c d е ж г час Ким, Янг (декабрь 2010 г.). «Опыт работы замужних женщин, не являющихся постоянными работниками, и участие в коллективных действиях: в центре внимания долгосрочная борьба за новое ядро ​​электронной земли». Корейский журнал трудовых исследований - через информационную систему Koreanstudies.
  10. ^ Лим, DukYoung (август 2007 г.). "2007 년 6/7 월 노동 정세 일지". Ситуации и труд. 26: 194–216 - через DBpia.
  11. ^ Ким, Ченчхуль (18 июля 2007 г.). "세계 노동 운동사 에 전례 없는 해고. 이랜드, 까르푸 인수 계약 마저 무시". OhMyNews.
  12. ^ Чхве, ХиДжин (11 сентября 2008 г.). "여성 비정규직 대량 해고… 노조 447 일째 장기 농성". GyungHyangNews.