Эллен Центнер - Ellen Zentner

эта статья является сирота, как никакие другие статьи ссылка на это. Пожалуйста ввести ссылки на эту страницу из Статьи по Теме; попробуйте Инструмент поиска ссылок для предложений. (Ноябрь 2019)

Эллен Бисон Центнер является управляющим директором и главным экономистом в США в Морган Стенли.^[1] Центнер ранее работал старшим экономистом в правительстве штата Техас, в Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ Ltd. и Nomura Securities International.^[2][3]

Образование

Центнер учился экономика.^[1][4] Для получения степени бакалавра Центнер училась управление бизнесом на Колорадский университет в Денвере.^{[когда? ]} Она продолжила учебу в Университете Колорадо в Денвере, чтобы получить степень магистра экономики с упором на эконометрика.^{[4][5][когда? ]}

Карьера

После аспирантуры Центнер начала свою карьеру в Контроллер штата Техас в качестве старшего экономиста отдела оценки доходов.^[6][4] Там она проработала пять лет, с 1998 по 2003 г. Кэрол Китон Стрейхорн.^[7][8] Там она провела исследование того, как различные налоги штата Техас влияют на домохозяйства с разным уровнем дохода.^[4]

Центнер переехал в Нью-Йорк, чтобы работать на Уолл-стрит в Банк Tokyo-Mitsubishi UFJ Ltd. Она проработала старшим макроэкономистом США в течение восьми лет и следила за экономикой США, чтобы делать прогнозы.^[6][8][4] В мае 2011 г. Центнер переехал в Nomura Securities International, где она работала старшим экономистом по фиксированным доходам.^[2][6] В августе 2013 года Центнер присоединился к Морган Стенли, как старший экономист и управляющий директор в США. В феврале 2015 года Центнер был назначен главным экономистом США.^[9]

Экономические и академические консультативные группы

В 2015–2016 годах Центнер был президентом Нью-Йоркской ассоциации экономики бизнеса.^[10] Центнер в настоящее время участвует в Федеральный резервный банк Нью-Йорка Совет по экономическим вопросам,^[11] то Федеральный резервный банк Чикаго академической консультативной группы, и Американская ассоциация банкиров Экономический консультативный комитет.^[2] Центнер также входит в совет директоров Национальная ассоциация экономики бизнеса.^[12]

Исследования и прогнозы

«Экономическая цена неравенства»

Эта статья состоит из трех частей: исторический взгляд на доходы и неравенство, как Дифференциация доходов выросла после финансового кризиса, наблюдаемые факторы, чтобы закрыть разрыв неравенства доходов. Исторически неравенство всегда росло, как говорит Центнер: «На протяжении десятилетий средняя американская семья брала на себя все больше и больше долгов, чтобы восполнить недостаток роста доходов, и все для того, чтобы Средняя Америка могла оставаться, ну, в среднем, посередине». .^[13]
Центнер говорит: «Финансовый кризис обнажил уродство растущего разрыва в доходах, удалив слой накопления долга, скрывавший его присутствие».^[13] Тем не менее, заработная плата среди малых предприятий растет, домохозяйства имеют меньше долгов и больше сбережений, а рабочие имеют большую стабильность работы.^[13]

Миллениалы, поколение Z и грядущий «молодежный бум» экономики

Центнер обсуждает значение поколения Z, поколения, родившегося в период с 1997 по 2012 год, которое, вероятно, будет доминировать в США к 2034 году.^[14] Центнер и ее экономическая команда в Morgan Stanley прогнозируют, что сочетание Gens Y и Z в США рабочая сила обеспечит более высокое потребление, заработную плату и спрос на жилье, что будет стимулировать рост ВВП.^[14] Однако это влияние демографических сдвигов не принимается во внимание в прогнозах Бюджетного управления Конгресса в отношении роста рабочей силы. Центнер говорит: «Прогнозы CBO занижают потенциальный рост рабочей силы на 0,2–0,3% в год в течение 15 лет до 2040 года. Мы пришли к выводу, что прогнозы CBO могут занижать уровень потенциального ВВП в 2040 году на целых 2,4% до 4,3% ».^[14] Помимо роста ВВП, превышающего средний уровень, оптимистичные перспективы имеют платежеспособность социального обеспечения и медицинской помощи. В период с 2020-х по 2040-е годы инвесторы могут положительно оценивать экономику США. Центнер говорит: «Благодаря экономической машине поколений Y и Z, численность основного населения трудоспособного возраста, по прогнозам, ускорится к 2030 году ... Мы прогнозируем, что трендовый рост потребления будет неуклонно расти в среднем до 2,5% в 2030-х годах за счет миллениалов. , а затем поколение Z, проживавшее свои лучшие годы работы ".^[14] Некоторые поддерживающие факторы "молодежного бума" включают: новые участники поколения Z на рынке труда более стабильны в финансовом отношении по сравнению с миллениалами, доступно больше рабочих мест, более дешевое обучение в колледже, лучшие навыки соответствуют имеющимся рабочим местам и нет разрыва между поколениями между миллениалами и поколением. Z, тем самым повышая производительность труда. Создается благоприятный цикл роста для растущей рабочей силы, производительности, доходов и потребительских расходов.^[14]

Награды и признание

Цетнер получил Премия Лоуренса Кляйна в 2018 и 2020 годах.^{[5][нужна цитата ]}

использованная литература